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Comparativa

Dile adiós a la desorganización en la formación

Sin Confirmer 360

  • Planes de capacitación dispersos y falta de visibilidad

  • Dificultad para saber quién necesita formación o recertificación

  • Ausencia de control de asistencia y evaluación de eficacia

  • Evidencias de inducción y cursos obligatorios almacenadas en distintos lugares

Con Confirmer 360

  • Calendario centralizado de todas las capacitaciones (seguridad, medio ambiente, calidad)
  • Matriz de competencias y requisitos por puesto, siempre actualizada
  • Registro de asistencia y evaluaciones en línea, con reportes automáticos
  • Evidencias de inducciones y cursos obligatorios disponibles en un solo lugar
Módulo Formación - Capacitación

Gestiona todo el proceso de capacitación y competencias

Control del cumplimiento de la formación

  • Icon Planificación anual de capacitaciones Define tu plan anual de formación y visualiza en un calendario todas las sesiones programadas. Incluye cursos obligatorios, inducciones y entrenamientos por área o proceso.
  • Icon Registro de asistencia y evaluaciones Lleva el control de quién asiste a cada curso mediante listados digitales y registra las evaluaciones post‑curso para medir el aprendizaje y la satisfacción.
  • Icon Control de competencias Mantén una matriz de competencias que relacione cada puesto con los requisitos de formación. Consulta de inmediato qué trabajador cumple cada requisito y quién necesita capacitación adicional o recertificación.
  • Icon Evidencia de inducciones y capacitación obligatoria Guarda certificados, listas de asistencia, evaluaciones y material de soporte como evidencia ante auditorías y revisiones internas y externas.
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Colabora y mantén el control de la formación

  • Icon Notificaciones y recordatorios automáticos para formadores y participantes sobre fechas y pendientes.
  • Icon Informes y dashboards que muestran el avance del plan anual, las competencias cumplidas y las fechas de vencimiento.
  • Icon Integración con otros módulos de Confirmer360 (No Conformidades, Riesgos) para que las acciones de formación estén alineadas con las necesidades identificadas.
  • Icon Acceso desde cualquier dispositivo para registrar asistencia o consultar el calendario de capacitaciones en tiempo real.
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Casos de uso específicos

Aplica la gestión de capacitación y competencias de Confirmer360 en múltiples escenarios:

  • Icon Programas de inducción – Organiza la formación inicial para nuevos colaboradores, registrando su asistencia y la evaluación de conocimientos en temas de calidad, medio ambiente y seguridad.
  • Icon Capacitaciones periódicas – Planifica cursos recurrentes (anuales, semestrales, mensuales) para mantener a tu equipo actualizado en procedimientos, normas legales y mejores prácticas, con seguimiento de asistencia y resultados.
  • Icon Recertificaciones y competencias específicas – Controla las fechas de vencimiento de certificaciones internas o externas y programa las sesiones de recertificación necesarias, garantizando que cada puesto cumpla sus requisitos de competencia.
  • Icon Evaluación de eficacia de la formación – Mide el impacto de cada acción formativa mediante evaluaciones post‑curso, encuestas de satisfacción y análisis de desempeño, ajustando los programas para mejorar su efectividad.
  • Icon Entrenamientos obligatorios de seguridad y medio ambiente – Programa y documenta cursos relacionados con SST e ISO 14001, como seguridad en el trabajo, manejo de residuos o prevención de emergencias, demostrando cumplimiento ante auditorías y autoridades.
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Hablemos

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    Software en la Nube de Azure

    Confirmer360 se aloja en la infraestructura de Azure, lo que garantiza alta disponibilidad, escalabilidad inmediata y cumplimiento con los estándares de seguridad más exigentes.

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    Arquitectura modular

    La plataforma está diseñada de manera modular para que puedas activar sólo las funcionalidades que necesitas hoy y ampliar fácilmente conforme tu sistema crece.

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    Integración mediante API

    Con nuestras API REST puedes conectar Confirmer360 a tus sistemas corporativos (ERP, CRM, RRHH, etc.), automatizar flujos de trabajo y compartir información en tiempo real.

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