Datos personales en Recursos Humanos - Ley 21.719
Postulantes, contratos, control de asistencia, finiquitos. RRHH trata datos personales en cada etapa… y muchas veces datos sensibles.
Datos personales en Recursos Humanos
Del proceso de selección al finiquito.
🗓️ Miércoles 26 de agosto · 11:00 hrs
👩⚖️ Rachel Grez · Modera Daniel Vargas, Confirmer360
De qué trata este webinar
Recursos Humanos es una de las áreas que más datos personales trata: currículums, contratos, datos de salud, control de asistencia, evaluaciones de desempeño y finiquitos. Mucho de eso es información sensible, y el poder de dirección del empleador no elimina los derechos del trabajador como titular de datos.
En la sesión 10 de nuestro programa gratuito de formación en Ley 21.719, la abogada Rachel Grez recorre el ciclo de vida laboral completo y muestra cómo adecuar los procesos de RRHH sin frenar la gestión de personas.
Qué veremos
- Aplicar la normativa a todo el ciclo de vida laboral
- Datos sensibles en RRHH: salud, antecedentes y más
- La tensión entre poder de dirección y derechos del trabajador
- Selección, contratación, gestión y término de la relación laboral
- Cómo adecuar los procesos de RRHH a los nuevos estándares
Es la sesión 10 de un programa de 14: quien las sigue queda con todo lo necesario para implementar la estrategia de cumplimiento de la Ley 21.719. Puedes sumarte aunque no hayas visto las anteriores.
¿No quieres perderte el próximo?
Esta es la sesión 10 de una serie semanal sobre la Ley 21.719. Reserva tu cupo y acompáñanos cada semana con un nuevo tema práctico de protección de datos.