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Es una plataforma LMS (Learning Management System) para que tu empresa cree sus propios cursos de capacitación con su propio material: videos, documentos, procedimientos e instructivos, pruebas de alternativas, tareas y foros. Al completar, el trabajador obtiene un certificado de participación y la empresa, la evidencia: quién se capacitó, cuándo, con qué puntaje y qué queda pendiente.
A diferencia de contratar un e-learning aparte, el campus vive en el mismo sistema donde ya gestionas tu documentación, la seguridad y salud en el trabajo o la protección de datos personales. Se integra con Buk, Talana y otros sistemas de recursos humanos, capacita a personal interno y externo (contratistas y proveedores) y suma el catálogo listo de Certisec Academy para capacitar de inmediato en ciberseguridad, ley de datos e inteligencia artificial.
El campus ordena todo el ciclo de capacitación. Tú aportas el contenido y las reglas; el sistema asigna, recuerda, evalúa, certifica y reporta.
Arma el curso por secciones: páginas, videos, PDF, enlaces, SCORM.
Por cargo, área, faena o audiencia externa. Automático desde Buk / Talana.
Avisos antes del plazo y escalamiento a jefatura si no completa.
Prueba de alternativas con % de aprobación, tareas y foros.
Certificado de participación con folio verificable, al instante.
Cumplimiento del programa por área, cargo o curso. Exportable.
Charlas que se hacen pero no se registran, PDF enviados por correo que nadie confirma, planillas de asistencia en papel y contratistas que entran a faena sin la inducción al día. Cuando llega la fiscalización o la auditoría, la evidencia no aparece. Un campus propio cierra ese frente.
Desde el constructor de cursos hasta el certificado y el reporte para la dirección. Sin plugins ni sistemas paralelos.
Arrastra y ordena secciones: encabezados, páginas, documentos, enlaces, tareas, evaluaciones, foros y paquetes SCORM. Da para dejar un curso entero en una sola página.
Sube tus videos o enlaza YouTube, Vimeo o Microsoft Stream. El campus registra la visualización como avance del curso.
PDF que el estudiante lee dentro del campus. Vincula el procedimiento o instructivo vigente del gestor documental y capacita siempre sobre la última versión.
Pruebas de alternativas con % mínimo, intentos permitidos y retroalimentación. Tareas con entrega de archivo que el relator corrige.
Hilos entre estudiantes y equipo docente para resolver dudas del procedimiento. Opcionalmente no cuentan para el avance.
Se emite automáticamente al aprobar, con tu logo, horas, folio y código de verificación. Descargable por el trabajador y archivado en su ficha.
Avisos por correo antes del vencimiento, el día del plazo y escalamiento a la jefatura. Recertificación periódica programada (anual, semestral).
Avance del programa de capacitación por área, cargo, faena o curso. Exportable a Excel y PDF para auditoría, fiscalización o revisión por la dirección.
Sincroniza la nómina desde Buk, Talana u otros sistemas: altas, bajas y cargos. Asignación automática de cursos y devolución del estado a la ficha del trabajador.
Pantallas de apoyo simuladas sobre la interfaz real del módulo: cómo se arma un curso, qué ve el estudiante, cómo se rinde la prueba y qué recibe la dirección.
Cada curso se compone de secciones de distinto tipo. Ordénalas, edítalas o elimínalas. Las secciones de evaluación definen el porcentaje de aprobación; los foros pueden quedar fuera del avance.
El trabajador entra desde cualquier dispositivo, ve su progreso, reproduce el video, lee el documento y rinde la prueba. Si aprueba, el certificado se emite al instante.
Al aprobar, el campus genera el certificado en PDF con tu logo, el nombre del curso, las horas, la fecha y un folio con código QR. Cualquier auditor o mandante puede verificar su autenticidad en línea.
El programa anual de capacitación deja de ser una planilla. Mira el avance por área, cargo o curso, identifica a quién le vence y deja que el campus envíe los recordatorios y escale a la jefatura.
| Área | Avance | Estado |
|---|---|---|
| Operaciones 148 personas | 92% | |
| Contratistas · Faena Norte 63 personas · externo | 71% | |
| Administración 41 personas | 88% | |
| Proveedores críticos 18 personas · externo | 44% |
Correo al trabajador con enlace directo al curso.
Segundo aviso al trabajador y copia a su supervisor directo.
Alerta a jefatura y a Prevención; el trabajador queda marcado como no habilitado hasta completar.
La nómina manda. El campus lee altas, bajas, cargos y centros de costo, asigna los cursos que corresponden a cada persona y devuelve el estado y el certificado a su ficha. Nadie carga planillas a mano.
Sincroniza colaboradores, cargos y fecha de ingreso. Asigna la inducción a cada nuevo ingreso y devuelve el certificado a su ficha.
Lee la estructura de áreas y centros de costo para asignar cursos por equipo. Las bajas desactivan el acceso automáticamente.
API REST y carga masiva por Excel para SAP, Rex+, Defontana u otros. Si tu sistema exporta la nómina, se integra.
La seguridad y el cumplimiento no terminan en tu nómina. Crea audiencias externas con acceso por invitación y exige el mismo curso, la misma prueba y el mismo certificado a quien entra a tu faena o maneja tus datos.
Sincronizado desde RRHH. Cursos obligatorios por cargo (operador, supervisor, administrativo) y recertificación periódica.
La inducción a la empresa, el reglamento interno y las charlas de seguridad se asignan el primer día, sin intervención manual.
Audiencia externa con enlace de invitación. Sin certificado vigente, no quedan habilitados para ingresar a faena. Ideal para ISO 45001 y DS 44.
Encargados de tratamiento y proveedores críticos capacitados en protección de datos o seguridad de la información, con evidencia para ISO 27001 y la Ley 21.719.
El campus está pensado para la capacitación operativa del día a día: la que exige la normativa, la que pide el auditor y la que evita accidentes.
Convierte la charla de 5 minutos y la capacitación de riesgos específicos en cursos con video, prueba y certificado.
Cuando publicas una nueva versión en el gestor documental, crea el curso y exige la prueba: toma de conocimiento con evidencia real.
Bienvenida, reglamento interno, cultura, beneficios y seguridad: un recorrido completo asignado el día 1 a cada ingreso desde RRHH.
Si no tienes el material, igual puedes empezar mañana. El campus incluye el catálogo de Certisec Academy: cursos ya producidos en ciberseguridad, protección de datos e inteligencia artificial, con certificación de Certisec para el cumplimiento legal y normativo.
Cada curso del catálogo termina con una evaluación y un certificado emitido por Certisec, con folio verificable. Sirve como evidencia del deber de capacitación ante auditorías ISO 27001, el programa de cumplimiento de la Ley 21.719 y las políticas internas de uso de IA. Se asignan igual que tus cursos propios: por cargo, área o audiencia externa, con recordatorios y reporte incluidos.
Crea cursos con tu material, asigna desde RRHH, evalúa, certifica y reporta el cumplimiento. Internos, contratistas y proveedores, sin contratar otra plataforma.
El campus no es un sistema aparte. Toma los procedimientos del gestor documental, cierra las acciones de formación de SST y deja la evidencia que piden tus normas, sin migraciones ni dobles cargas.
Capacita sobre la versión vigente de cada procedimiento y exige la prueba como toma de conocimiento.
El plan anual, la matriz de competencias por cargo y la eficacia de la formación se alimentan del campus.
Cuando la acción correctiva es "capacitar", asigna el curso y cierra la acción con el certificado.
Charlas, ODI e inducciones a contratistas con evidencia para la mutualidad y la fiscalización.
Cumple el deber de capacitación del programa de cumplimiento con los cursos Certisec de protección de datos.
El certificado vigente del proveedor o contratista queda en su ficha de evaluación.
Te mostramos cómo crear un curso con tu material, asignarlo desde RRHH, evaluar, certificar y reportar el cumplimiento — todo dentro de Confirmer360.
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